fbpx

5 trin til succes i en hastigt foranderlig verden – Rethink Business!

Rethink Business - event Zispa og Easyfood
580 265 Zispa IT-teknologi, samarbejde og vidensdeling for virksomheder

#RethinkBusiness Zispa Vibe Microfocus

5 trin til succes i en hastigt foranderlig verden – Rethink Business!

Hvordan arbejder du smartest – og nemmest – med at optimere processer og nå den ønskede performance, som er sat for virksomhedens vækst, når du konstant mødes med krav om at måle, dokumentere og samarbejde – på kryds og tværs i organisationen?

Vi havde fuldt hus og gode vibrationer fra de 50 deltagere på eventet Rethink Business den 23. september 2015 hos Easyfood i Kolding. Her får du highlights fra dagen. Og svaret på, hvordan du får succes i en hastig foranderlig verden!

1. Gearskifte – når verden bevæger sig hurtigt

Gearskift #RethinkBusiness Vibe

Hvad er det for nogle ændringer som bl.a. Easyfood og andre virksomheder har oplevet i markedet og omgivelserne? Og hvad rejser det af behov inde i organisationen? 

Når det eneste konstante, som du skal forholde dig til er: FORANDRING…Skal du have fokus på:

  • ligeværdighed i hele organisationen
  • virksomhedens kultur som konkurrenceparameter – alt andet kan erstattes/kopieres
  • tillid til den enkelte
  • tænk forretningsudvikling, som ‘hvad kan der komme til at ske?’ (tilpas efter markedet/kundeefterspørgsel)
Flemming Paasch Easyfood Rethink Business Vibe

Flemming Paasch CEO fra Easyfood om virksomheder, som står i et ‘globalt gearskift.

“Vores convenience-produkter er modeprodukter, hvorfor at kravene ændrer sig hele tiden”

– Flemming Paasch, CEO fra Easyfood

2. Fælles fokus – Som navigator for at nå succesfuldt i mål med organisationen

Jesper Outzen Make Work Meaningful #RethinkBusiness Vibe

Jesper Outzen (tidl. Make Work Meaningful) om at skabe fælles fokus i organisationen

Hvordan bliver strategi og fælles fokus organisationens pejlemærke, hvis medarbejdere ikke ved, hvor virksomheden skal hen?

Fokuser på:

  • Tydelig og klar vision – ved alle medarbejdere hvad og hvorfor?

  • Giver arbejdet mening for den enkelte (det højere formål) – skab bedre performance og loyalitet hos medarbejderen

  • Fokus på kernen i virksomheden ‘HVORFOR’’ fremfor ‘HVAD’ – hvad er motivationen, der skaber fremdrift?

 

“Visioner skal være så stærke at de tiltrækker de rigtige – og afskrækker de forkerte”

– Jesper Outzen, Co-founder Make Work Meaningful

3. Samarbejde via vidensdelingplatform til skabelse af samarbejde, bedre performance og succes

Vidensdeling #RethinkBusiness Vibe

Hvordan kan brugen af vidensdelingsplatformen Vibe understøtte samarbejdet, så din virksomhed bliver den bedste til at tilpasse sig omgivelserne?

 

  • Styrer arbejdsprocesser og dermed kvaliteten
  • Samler data om arbejdsprocesser (how-to, best practice, guides)*
  • Forankrer og deler viden – viden bliver aktivt og søgbart
  • Specialister/eksperter kan inviteres til at bidrage – udefra og ind i virksomheden
  • Virksomheden sætter krav og rammer – og har stadig kontrollen

>> Download gratis e-guide: Død over indbakken

4. Viden – Succes med vidensdeling

Kirsten Møller Jensen Easyfood #RethinkBusiness Vibe

Kirsten Møller Jensen, Innovation Manager fra Easyfood om innovation, samarbejde og videndeling via fælles digital platform

Hvordan får den innovative virksomhed succes i en foranderlig verden ved at inddrage alle medarbejdere og ekstra plus på bundlinjen?

>> Se videoen Easyfood innovation og Vibe – flere penge på bundlinjen

“Vi er nærmest lidt lykkelige” – om Sussi fra produktionen og Grete fra administrationen”

– Kirsten Møller Jensen, Innovation Manager fra Easyfood

5. Forandringsledelse i en omskiftelig verden

Forandringsledelse #RethinkBusiness Vibe

Hvordan kommer du godt i gang med forandringer i virksomheden – og skaber de gode vibrationer i hele organisationen?

  1. Sæt dine og organisationens mål og afstem forventninger
  2. Start med det vigtigste først – måske er der ting, som skal være på plads inden du går i gang med at forandre arbejdsprocesser-/opgaver
  3. Forvent modstand – men anerkend den og vær lydhør
  4. Arbejd med (medarbejder-)motivation – skab gode vibrationer og fortæl de positive historier
  5. Forvent ikke at alting bliver gjort korrekt fra start – det er del af processen at ændre

>> Læs mere: Koden til effektiv forretningsudvikling med videndeling

Forretningsudvikling Videndeling Vibe #RethinkBusiness

Vi bruger vidensdelingplatformen Vibe fra Microfocus (tidl. Novell) til at kommunikere, samarbejde og videndele – både internt men også eksternt med samarbejdspartnere. Det er nemt og effektivt. Kontakt os i dag og hør mere, hvordan vi kan hjælpe dig med forretningsudvikling gennem vidensdeling.

Besparelse per måned

Antal brugere
stk
x
Timetakst
kr
Produktion: 265 kr
Administration: 330 kr
Ingeniør: 440 kr

Arbejdstid
m
Minutter per dag
Arbejdsdage
d
Arbejdsdage per måned

(((Antal brugere x Arbejdstid) x Arbejdsdage) / 60) x Timetakst
Resultat
kr
Sparet per måned

Prøv FiLR

- gratis og uforpligtende i 14 dage
Du skal blot udfylde kontaktformularen, så får du en mail fra os med nemme instruktioner til at komme i gang





captcha

Kostpris per måned

Antal ChromeBit's
stk
x
ChromeBit mini-pc
kr
Pris per ChromeBit

Antal brugere
stk
Dem som skaber indhold
Internal user
kr
Pris per medarbejder

Antal skærme
stk
x
WAO screen
kr
Pris per skærm per måned

WAO site
kr
Leje af plads
WAO space
GB
5 kr per GB (10 GB standard)

*Tilpasning af skærmlayout: Pris efter aftale

WAO site + (Antal ChromeBit's x ChromeBit mini-pc) + (Antal medarbejdere x Internal user) + (WAO screen x Antal skærme) + WAO space
Resultat
kr
Pris per måned

Kostpris per måned

Antal brugere
stk
Eksterne brugere er gratis
WAO user
kr
Pris per intern medarbejder

WAO site
kr
Leje af platform
WAO Space
GB
5 kr per GB (10 GB standard)

SCRUM
350 kr

Target Board
450 kr

Portefølje
350 kr

Gantt
450 kr

WAO site + (Antal brugere x WAO user) + WAO Space + SCRUM + Target Board + Portefølje + Gantt
Resultat
kr
Pris per måned

Besparelse per måned

Antal brugere
stk
x
Timetakst
kr
Produktion: 265 kr
Administration: 330 kr
Ingeniør: 440 kr

Arbejdstimer
t
Timer per måned
Forventet effekt
%
x

Antal brugere x Timetakst x Arbejdstimer x Forventet effekt
Resultat
kr
Sparet per måned